IL COMUNE DI CERVARO DA LAVORO A 32 PRECARI.

La stabilizzazione di lavoratori, anche se appartenenti al bacino dei "socialmente utili", comportava per l’Amministrazione, che intendeva procedere alla stabilizzazione di lavoratori socialmente utili, preliminarmente accertare la sussistenza dei presupposti consistenti nel rispetto  del patto di stabilità interno nell'esercizio precedente, nella limitazione dell'incidenza delle spese di personale ad una misura pari o inferiore al 50% delle spese correnti, e nella previa programmazione del fabbisogno di personale.

E' questa la lettura fornita dal Comune di Cervaro, rispetto alle disposizioni contenute nel comma 551 della legge finanziaria 2008 che consentono agli enti locali l'assunzione di ruolo a tempo indeterminato di lavoratori socialmente utili (Lsu), altresì specificando che in ogni caso le stabilizzazioni, ancorché riferite a lavoratori socialmente utili, "sono espressione di mera facoltà e non un obbligo per le amministrazioni locali, non sussistendo alcun diritto in capo all'interessato ad ottenere la stabilizzazione, ma unicamente un'aspettativa di mero fatto" (Cfr. Tar Veneto, n. 3342/2007).

Un altro segno di attenzione di questa Amministrazione Comunale sempre attenta alle esigenze di queste categorie di lavoratori, perno essenziale della struttura comunale, che per tanti anni hanno sostenuto l’assolvimento di funzioni pubbliche importanti, per questi lavoratori, lo vogliamo ricordare ancora una volta, l’A.C. ha inteso sottoscrivere con la Regione Lazio, un protocollo d’intesa ai sensi della L.R. n. 21 del 2002.

Grazie a questa intesa l’A.C. è riuscita a dare certezze occupazionali a lavoratrici e lavoratori che aspettavano da tempo di essere regolarizzati'. La Regione Lazio, quindi, garantira' la totale copertura del costo salariale, comprensivo degli oneri per 5 anni, per ogni stabilizzazione conseguita ''a dimostrazione di come la collaborazione tra gli enti consenta l'attuazione di politiche virtuose'' tanto da assegnare alla Regione Lazio una premialita' aggiuntiva, dal Ministero del Lavoro, in funzione proprio delle stabilizzazioni effettuate''.

Altro risultato importante e' che in questo modo si e' ottenuta l'assunzione di tutti gli Lsu in dotazione, la maggioranza dei quali e' costituita da donne e lavoratori, mediante assegnazione degli strumenti a disposizione per assicurare loro un futuro piu' stabile, più sereno e più umano, comunque nel costante rispetto delle normative operanti in materia, nonché leggi finanziarie vigenti.